Les principaux champs d'actions de Trajectives en matière de coaching sont le coaching des dirigeants, le coaching des équipes, qu'elles soient ou non dirigeantes, la supervision des coachs, les pratiques de co-développement, sans oublier les formations au coaching.
En ce qui concerne le coaching pour les dirigeants, les domaines d'intervention de Trajectives sont le coaching individuel des managers, le développement du leadership et le coaching pour les prises de postes.
Au niveau du coaching d'équipes, Trajectives peut proposer du coaching de comités de direction, le renforcement de la cohésion d'une équipe, ou encore un travail sur la performance de l'équipe.
Sur le plan de la supervision, Trajectives s'intéresse à la thérapie des coachs, à leur développement personnel, aux limites du coaching et à la supervision des pratiques.
Quant à la formation, elle intervient dans le cadre de réflexions sur les compétences relationnelles et leur analyse par les coachs, ainsi que sur le plan des zones de transfert.